体験学習法をつかったチームづくり体験スクール（大阪）
Posted by hirose on 2010年11月6日 under ヒューマンスキル | 
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人とのかかわりを身をもって試す中で、一人ひとりの持ち味を生かしたチーム作りを学ぶ
体験学習法をつかった
チームづくり体験スクール
-大阪開催-
チームづくり、モチベーションアップなどの研修が多く求められるようになってきました。
しかし、この分野については従来の座学中心の研修では限界があります。
このワークショップでは、体験学習とその効果を、身をもってわかっていただく機会を提供させていただきます。
＜研修担当者・リーダー・組織内ファシリテーターにお薦め！＞
・従来の職場内研修のやり方に限界を感じている方
・体験学習に関心があって実際に試してみたい方
・人が育つチームづくりを目指している
講師派遣もOKです。
| 5月11日(火) 18：45～21：15 |
「サークルボール、オールスタンダップ」 |
| 6月8日(火) 18：45～21：15 |
「フープ知恵の輪、フープダウン etc」 |
| 7月13日(火) 18：45～21：15 |
「バスは待ってくれない（コンセンサスワーク） etc」 |
| 8月10日(火) 18：45～21：15 |
「バックポケット etc」 |
| 9月14日(火) 18：45～21：15 |
「スパイダーウェッブ etc」 |
| 受講料 |
3,000円（消費税込） （複数割引 2,500円 学生2,000円） |
| 講師 |
合同会社 チーム経営 ファシリテーター 廣瀬義浩 服部正志 |
| 会場 | 大阪産業創造館 大阪市中央区本町1-4-5 |
| 備考 |
※録音、録画、撮影はご遠慮ください |
| 主催 |
LLC（合同会社）チーム経営 |
プログラム・受講申込は下記詳細をクリック
体験学習法という学び方 
体験学習法とは、課題をこなし、そこで生じた体験をふりかえることで、
自分の言動が適切であったかどうかを分析し、自ら新たな行動仮説を立てて試みる学び方です。
この学び方は、過去の行動をふりかえり、良かった点・改善点を分析し、さまざまな知識や理論を考慮して自分自身で新たな行動パターンを試し、成功した行動パターンを身につけていくものです。
体験学習を学んだ人たちの声< /span>
・他者にかかわる自分のコミュニケーションのくせを知ることができた。
・本当に楽しく参加できた。
・受け止め方の違いが「こんなにも違うんだ」と気づくことができた。
・すぐに実践できるものがあり、どういったことが重要であるかがわかった。
・他のメンバーと気兼ねなく意見交換ができた。
以降のアクティビティー予定
9月14日（火） 「スパイダーウェッブ etc」
10月12日（火） 「ブロックモデル etc」
11月9日（火） 「ブラインドスクエア etc」
12月14日（火） 「オールアボード、納豆川 etc」
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